Siguranța, sustenabilitatea, respectul și excelența sunt cele patru valori care ghidează Rossini în inovare prin realizarea de îmbrăcăminte de lucru și EIP de înaltă calitate, promovând în același timp dezvoltarea durabilă.
Acesta este motivul pentru care compania se angajează să investească în guvernanța socială, de mediu și corporativă, îmbrățișând obiectivele Organizației Națiunilor Unite definite în Agenda 2030 pentru obiectivele de dezvoltare durabilă (ODD). Să respecte și să apere interesele comunităților în care își desfășoară activitatea, asigurând în același timp protecția resurselor de mediu și conservarea acestora pentru generațiile viitoare.
Numai pe parcursul anului 2023, peste 800 de mii de euro au fost alocați din perspectiva ESG* și sunt deja planificate investiții suplimentare pentru 2024.
*Acronimul ESG, Environmental, Social, Governance identifică trei dimensiuni cheie care permit verificarea, măsurarea, controlul și susținerea eforturilor de sustenabilitate corporativă.
MEDIU.
SEDIUL ROSSINI.
Conceput pentru a combina eficiența energetică, automatizarea logistică, spațiile funcționale și pentru a promova bunăstarea angajaților. Un centru de excelență pentru a deservi companiile, magazinele și distribuitorii de produse promoționale și de prevenire a accidentelor din Italia și Europa.
Sediul central Rossini adoptă soluții arhitecturale și de instalații inovatoare care asigură o eficiență energetică ridicată. Este echipat cu un sistem de 300 de panouri solare cu o capacitate de 129 kWp, capabile să acopere 70% din necesarul anual de energie cu energie regenerabilă. Lămpile LED de ultimă generație vor fi instalate în toți cei 40.000 m2 ai sediului, astfel încât să scadă emisiile de CO2 cu 109.610 kg față de cele anterioare, economisind echivalentul a aproximativ 11.000 de copaci.
Depozitul eficient permite reducerea impactului asupra mediului și îmbunătățirea eficienței și bunăstării operatorului.
Un exemplu de inovație în managementul logisticii, complet automatizat și gestionat prin frecvență radio, este conceput pentru a optimiza spațiul și facilitățile, pentru a controla inventarele și pentru a urmări loturile rapid și eficient, îmbunătățind serviciile pentru clienți.
În 2023, au început lucrările de introducere a unui nou depozit automatizat pentru a-l susține pe cel existent, ceea ce va crește nivelul de eficiență în manipulare și, în același timp, va îmbunătăți bunăstarea operatorilor implicați.
PRODUSE ȘI PRODUCȚIE.
Standardele înalte de calitate sunt respectate în toate etapele, de la selecția materialelor până la fabricarea produselor. Îmbrăcămintea de lucru Rossini nu conține substanțe chimice dăunătoare sănătății și este fabricată cu producții etice și responsabile.
Prima linie cu materiale reciclate a fost introdusă în 2020. Gama reciclată reprezintă un angajament față de sustenabilitatea mediului și reducerea dependenței de resursele virgine.
Toate produsele Rossini au etichete ecologice care sugerează clienților cum să elimine corect ambalajele. Cutiile de carton folosite pentru a expedia produsele sunt fabricate din hârtie reciclată de 96%.
Procesele sunt optimizate pentru a reduce deșeurile provenite din producția și ambalarea îmbrăcămintei de lucru. Resturile sunt valorificate prin tratamente de reducere volumetrică și transformare în materiale care vor avea o a doua viață.
TRANSPORTATORI.
Expeditorii sunt aleși cu grijă. Produsele Rossini sunt încredințate partenerilor logistici sustenabili care lucrează pentru a reduce impactul asupra mediului și emisiile de CO2 din operațiunile lor. Este important ca și ei, ca și noi, să participe activ la proiecte comunitare pentru a sprijini zonele în care își desfășoară activitatea.
Lucrul împreună ca o echipă pentru obiective comune poate face o mare diferență, deoarece a da înapoi ceea ce luăm prin sprijin și contribuție activă este o parte integrantă a culturii noastre corporative.
SOCIAL.
INTEGRITATEA ÎN AFACERI.
Scopul principal al Rossini este de a îmbrăca profesioniștii cu îmbrăcăminte și echipament individual de protecție care pot garanta siguranță și confort maxim, fără a uita niciodată stilul. Acesta este motivul pentru care se acordă o atenție deosebită calității proceselor și certificării parametrilor de performanță ai produselor și companiilor.
Sistemul de management al calității este actualizat în conformitate cu cea mai recentă ediție a standardului UNI EN ISO 9001, care stabilește cerințele care trebuie îndeplinite pentru a asigura calitatea produselor și serviciilor furnizate și satisfacția clienților și a tuturor părților interesate.
Produsele fabricate și serviciile oferite au trecut testele de sănătate, inofensivitate, rezistență și alți parametri ceruți de Regulamentul UE 2016/425 în legătură cu produsele certificate ca EIP (Echipament individual de protecție).
În 2023, au început lucrările de elaborare și adoptare a modelului de organizare și management în conformitate cu Decretul legislativ 231/2001. Acest lucru va permite consolidarea proceselor corporative și a politicilor legate de etica și integritatea în afaceri.
ETICĂ.
A fost introdus un cod de conduită pentru a certifica angajamentul companiei de a acționa etic, respectând drepturile lucrătorilor și reglementările privind protecția mediului. Toți furnizorii care colaborează la rândul lor cu Rossini îl semnează, angajându-se să atingă aceleași obiective.
COMUNITATE.
Demonstrarea angajamentului nostru social prin acțiuni concrete în beneficiul comunității este crucială pentru noi.
Pe parcursul anului 2023, materiale în valoare de peste 110 mii de euro au fost donate Crucii Roșii italiene și Asociației de prim ajutor voluntar și asistență publică din Vimercate (IT). Produsele donate au contribuit la sporirea capacității de asistare și susținere a populației în situații de urgență și dezastre naturale. –> Citește articolul
Rossini sprijină diferite proiecte și asociații locale legate de cercetarea științifică, cum ar fi AIRC, dedicat cercetării cancerului, cu care compania colaborează de ani de zile. Aceste donații reflectă angajamentul de a contribui activ la bunăstarea comunităților și sprijinul pentru inițiative semnificative.
GUVERNARE.
CREȘTEREA ȘI SUSȚINEREA OAMENILOR.
Angajații Rossini sunt una dintre cele mai importante resurse pentru succesul organizației. Creșterea companiei se datorează nu numai dedicării, calității și inovației produselor sale, ci mai ales atenției și sprijinului acordat capitalului său uman.
Rossini oferă angajaților instrumentele și oportunitățile adecvate pentru a-și îmbunătăți abilitățile profesionale și specifice rolurilor prin implementarea formării obligatorii și profesionale care vizează creșterea continuă.
Compania garantează, de asemenea, un tratament echitabil și recompense bazate pe merit. Sprijinul pentru angajați este oferit printr-un plan structurat de bunăstare care le permite să aibă grijă de ei înșiși și de familiile lor. La acestea se adaugă un fond suplimentar de sănătate și bonusuri legate de obiectivele companiei și personale.
BUNĂSTARE ȘI COLABORARE.
În a doua jumătate a anului 2023, a fost lansată prima fază a restilizării sediului central italian, o inițiativă puternic susținută de conducere pentru îmbunătățirea bunăstării, încurajarea colaborării între oameni și stimularea creativității.
Vegetația bogată a fost inclusă ca simbol al angajamentului companiei față de planetă. Elementele naturale nu numai că îmbogățesc spațiul interior, făcându-l plăcut, dar contribuie și la îmbunătățirea calității aerului și la promovarea unui sentiment general de bunăstare.
Nașterea, creșterea și realizările lui Rossini au fost povestite printr-o alee vizuală poziționată pe scara care duce de la parter la birouri. Urcându-l în fiecare zi, vizitatorii și angajații pot astfel să redescopere rădăcinile companiei și să urmeze, pas după pas, călătoria sa până în prezent.
