Seguridad, Sostenibilidad, Respeto y Excelencia son los cuatro valores que guían a Rossini en la innovación al crear ropa de trabajo y Equipos de Protección Individual (EPI) de alta calidad, promoviendo al mismo tiempo un desarrollo sostenible.
Por esto, la empresa se compromete a invertir en perspectivas sociales, ambientales y de gobernanza corporativa, adoptando los objetivos de las Naciones Unidas establecidos en la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible (Objetivos de Desarrollo Sostenible – ODS). Para respetar y defender los intereses de las comunidades en las que opera, asegurando al mismo tiempo la protección de los recursos ambientales y su preservación para las futuras generaciones.
Durante el año 2023, se han asignado más de 800 mil euros en términos de ESG* y ya están programadas más inversiones para el 2024.
*El acrónimo ESG, Environmental (ambiental) Social, Governance identifica tres dimensiones fundamentales que permiten verificar, medir, controlar y sostener el compromiso en términos de sostenibilidad empresarial.
AMBIENTAL.
LA SEDE ROSSINI.
Diseñada para combinar eficiencia energética, automatización logística, espacios funcionales y promover el bienestar de los empleados. Un centro de excelencia para servir a empresas, tiendas y distribuidores de artículos promocionales y de seguridad en Italia y Europa.
La sede de Rossini adopta soluciones arquitectónicas e instalaciones innovadoras que garantizan una alta eficiencia energética. Está equipada con una instalación de 300 paneles solares con una capacidad de 129 kWp, capaz de cubrir el 70% de la demanda energética anual con energía renovable. En todos los 40,000m2 de la sede se instalarán lámparas LED de última generación, reduciendo así las emisiones de CO2 en 109,610 Kg en comparación con las anteriores, salvando un equivalente de aproximadamente 11,000 árboles.
El almacén eficiente permite reducir el impacto ambiental y mejorar la eficiencia y el bienestar de los operadores.
Ejemplo de innovación en la gestión logística, totalmente automatizado y gestionado por radiofrecuencia, ha sido diseñado para optimizar espacios y estructuras, controlar existencias, rastrear lotes de manera rápida y eficaz, mejorando el servicio al cliente.
En 2023 se iniciaron trabajos para introducir un nuevo almacén automatizado en apoyo al existente que permitirá aumentar el nivel de eficiencia en la movilización y al mismo tiempo mejorar el bienestar de los operadores involucrados.
LOS PRODUCTOS Y LA PRODUCCIÓN.
En todas las fases, desde la elección de los materiales hasta el empaquetado de los productos, se respetan altos estándares de calidad. Las prendas de Rossini no contienen sustancias químicas dañinas para la salud y están hechas con producciones éticas y responsables.
En 2020 se introdujo la primera línea con materiales reciclados. La Gama Reciclada representa el compromiso con la sostenibilidad ambiental y la reducción de la dependencia de recursos vírgenes.
Todos los productos de Rossini cuentan con etiquetado ambiental que sugiere a los clientes cómo desechar correctamente los empaques y embalajes. Los cartones utilizados para enviar los productos están fabricados con un 96% de papel reciclado.
Los procesos están optimizados para reducir los desechos derivados de la producción y el empaquetado de las prendas. Las sobras se valorizan a través de tratamientos de reducción volumétrica y transformación en materiales que tendrán una segunda vida.
EL TRANSPORTE.
Los transportistas se eligen con cuidado. Los productos de Rossini se confían a socios logísticos sostenibles, que se esfuerzan por reducir el impacto ambiental y las emisiones de CO2 derivadas de sus operaciones. Es importante que ellos, al igual que nosotros, participen activamente en proyectos comunitarios en apoyo de las áreas en las que operan.
Colaborar como un equipo para objetivos comunes puede marcar una gran diferencia, ya que devolver lo que tomamos a través del soporte y la contribución activa es una parte integral de nuestra cultura empresarial.
SOCIAL.
INTEGRIDAD EN EL NEGOCIO.
El objetivo principal de Rossini es vestir a los profesionales con indumentos y Equipos de Protección Individual capaces de garantizar máxima seguridad y comodidad, sin olvidar nunca el estilo. Por esta razón, se presta gran atención a la calidad de los procesos y a la certificación de los parámetros de rendimiento de los productos y de la empresa.
El Sistema de Gestión de la Calidad se actualiza según la última edición de la norma UNI EN ISO 9001, que establece los requisitos a cumplir para garantizar la calidad de los productos y servicios proporcionados, y la satisfacción de los clientes y de todas las partes interesadas.
Los productos fabricados y los servicios ofrecidos han superado las pruebas de salubridad, inocuidad, resistencia y otros parámetros establecidos por el reglamento de la UE 2016/425 relacionado con productos certificados como EPI (Equipos de Protección Individual).
En 2023 se iniciaron los trabajos para redactar y adoptar el Modelo de Organización y Gestión según el Decreto Legislativo 231/2001. Esto permitirá fortalecer los procesos y políticas empresariales relacionados con la ética y la integridad del negocio.
ETICA.
Se ha introducido un código de conducta empresarial que certifica el compromiso de actuar de manera ética, respetando los derechos de los trabajadores y las normas en defensa del medio ambiente. Todos los proveedores que colaboran con Rossini, a su vez, lo suscriben comprometiéndose con los mismos objetivos.
COMUNIDAD.
Demostrar nuestro compromiso social a través de acciones concretas en beneficio de la comunidad es fundamental para nosotros.
A lo largo del 2023, se destinaron más de 110 mil euros en materiales a la Cruz Roja Italiana y a la Asociación de Voluntarios de Primeros Auxilios y Asistencia Pública de Vimercate. Los productos donados han contribuido a fortalecer la capacidad de asistencia y apoyo a la población en situaciones de emergencia y desastres naturales. –> Lee el artículo
Rossini apoya varios proyectos locales y asociaciones relacionadas con la investigación científica como la AIRC, dedicada a la investigación del cáncer, con la que la empresa ha colaborado durante años. Estas donaciones reflejan el compromiso de contribuir activamente al bienestar de las comunidades y de apoyar iniciativas significativas.
GOBERNANZA.
CRECIMIENTO Y PROTECCIÓN DE LAS PERSONAS.
Los empleados de Rossini son uno de los recursos más importantes para el éxito de la organización. El crecimiento de la empresa no se debe solo a la dedicación, calidad e innovación de los productos, sino sobre todo a la atención y cuidado hacia el capital humano.
Rossini ofrece a sus empleados las herramientas y oportunidades adecuadas para aumentar las competencias profesionales y las habilidades específicas para el rol, a través de la implementación de la formación obligatoria y profesional orientada al crecimiento continuo.
La empresa también garantiza tratamientos equitativos y premios por mérito. El apoyo a los empleados se asegura a través de un plan de bienestar estructurado que les permita cuidar de sí mismos y de sus familias. A esto se añaden un fondo de salud complementario y bonificaciones vinculadas a objetivos empresariales y personales.
BIENESTAR Y COLABORACIÓN.
En la segunda mitad del 2023, se inició la primera fase del rediseño de la sede de Seriate, una iniciativa fuertemente impulsada por la Dirección para mejorar el bienestar, fomentar la colaboración entre las personas y estimular la creatividad.
Se ha introducido una rica vegetación como símbolo del compromiso de la empresa hacia el planeta. Los elementos naturales no solo enriquecen el espacio interior haciéndolo agradable, sino que también contribuyen a mejorar la calidad del aire y a promover un sentido de bienestar general.
El nacimiento, crecimiento y logros de Rossini han sido narrados a través de un recorrido visual ubicado en la escalera que desde la planta baja conduce a las oficinas. Recorriéndola cada día, visitantes y empleados pueden así redescubrir las raíces de la empresa y seguir, paso a paso, su viaje hasta hoy.
